Достаточно часто HR-отделы крупных, средних и даже небольших компаний используют наружную рекламу на этапе поиска персонала. Вакансии можно размещать не только в интернете. Так поступают, когда сотрудники требуются в определенной локации, речь идет о продавцах, водителях и администраторах.
Один из самых популярных форматов – реклама, размещенная в салонах наземных транспортных средств. Речь идет о стикерах, размером А3, А4, А5 или рекламе, нанесенной на подголовники в маршрутных такси. Это один из бюджетных способов привлечения внимание к вакансии. Его преимущества заключается еще и в том, что он позволяет найти людей, которым будет удобно добираться к месту службы общественным транспортом.
Необязательно, что вакансию, размещенную в транспортном средстве, увидит человек, которому требуется работа. Это может быть кто-то из знакомых кандидата, который уведомит его о возможности трудоустройства.
Еще один популярный формат – реклама в электричках в виде стикеров. Ее применяют для подбора персонала в более широкой локации в сравнении с наземным транспортом.
Поиск сотрудников можно осуществлять и при помощи рекламы на подъездах и в лифтах. Это отличное решение для поиска персонала в определенном районе.
Рекламу можно нанести на квитанции либо вкладыши. Ее задействуют для поиска персонала в конкретном районе.
Большой популярностью пользуется реклама, размещенная на остановках. Постеры размером 1,2х18 привлекают всеобщее внимание. Она рассчитана на людей, которые передвигаются при помощи общественного транспорта, но в пределах конкретной остановки либо района.
Есть еще щиты 3х6, к таковым причисляют любой вид от статики до диджитала. Этот вариант применяют для поиска персонала, который передвигается автомобилями – водителей, экспедиторов.
Наружная реклама достаточно хорошо справляется с задачей по привлечению специалистов массовых специальностей, поскольку считается охватным медиа.
Рекламу вакансий можно разместить не только в общественном транспорте, но и на местном телевидении. Главное преимущество этого варианта заключается в широком охвате. Телевизионная реклама одна из самых дорогих и одновременно результативных. Затраты связаны не только с размещением, но и со съемками рекламного ролика. В целях экономии можно ограничиться размещением рекламы в виде бегущей строки.
Желательно выбрать передачи, которые смотрит целевая аудитория. Количество ежедневных трансляций зависит от бюджета компании.
При помощи телевизионной рекламы реально охватить аудиторию любой категории. Ей присуще выраженное психологическое воздействие. Еще одно преимущество состоит в большой скорости передачи информации. Она воздействует на аудиторию не только при помощи визуальных образов, но и за счет звука.
Для размещения информации об открытых вакансиях отлично подходит радио. В наше время его все еще слушает большое количество людей, причем как дома, так и в автомобиле. Сведения от открытой вакансии могут заинтересовать даже тех, кто трудоустроен, но хочет сменить работу.
Радио является гибким рекламным носителем, его работа более оперативная. Стоимость эфирного времени на радио в разы меньше, чем на телевидении. Передача информации осуществляется в звуковом формате и воспринимается исключительно на слух. Любая организация может воспользоваться рекламой на радио, чтобы уведомить об имеющихся вакансиях и заодно привлечь интерес к своему бренду.
Реклама, размещенная в лифтах, представляет собой эффективный маркетинговый инструмент, охватывающий значительную аудиторию. Тут важно правильно выбрать формат рекламного послания, маленькое объявление можно и не заметить.
Приоритет отдается большим баннерам, привлекающим внимание пассажиров. При этом реклама не должна занимать чересчур много места в подъемнике. Что касается содержания баннера, то на первом месте стоит информативность. Привлекательность также важна, чтобы заинтересовать пассажиров.
Значение также имеет месторасположение лифта. Это может быть подъемник в многоэтажном жилом доме, сразу нескольких или установленный на территории торгового центра, офисного здания. Во втором случае охват будет в разы больше.
Проследите, чтобы оформление баннера вписывалось в общую концепцию вашей марки, акцентировало на себе внимание.
← Возврат к списку
